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招聘详情

增材制造行业研究岗

岗位职责：

1.进行增材制造领域产业发展、前瞻技术的相关研究工作，动态跟踪行业趋势，撰写行业研究及趋势分析报告；

2.针对国内外相关企业、园区开展产业规划、政策法规、前沿技术等专项研究和咨询工作；

3.进行增材制造领域可靠性基础及应用技术研究，负责可靠性相关项目的实施、管理及成果转化应用；

4.协助开展增材制造行业管理及政策标准的制定与实施等支撑工作；

5.承担中国增材制造产业联盟秘书处相关工作。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.产业经济学、机械工程、增材制造、智能制造、质量与可靠性、项目管理、标准化等相关专业；

3.具有扎实的研究能力、学习能力、项目管理能力，从事过装备可靠性与标准制定等相关工作经验者优先；

4.有课题实践经验、行业研究经验、增材制造企业工作经验者优先；

5.具有良好的公文写作能力和语言表达能力；

6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、餐补、交通补助、采暖补贴

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装备、汽车行业研究岗

岗位职责：

1.负责汽车、机械、智能制造装备、船舶、航空等装备领域产业发展、前瞻技术的相关研究工作，动态跟踪行业趋势，撰写行业研究及趋势分析报告；

2.针对国内外相关企业、园区开展产业规划、政策法规、前沿技术等专项研究和咨询工作；

3.协助开展对相关行业管理及政策制定实施等支撑工作。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.机械工程、增材制造工程、车辆工程、航空宇航科学与技术、管理科学与工程、应用经济学等相关专业；

3.具有扎实的研究能力、文字功底和语言表达能力；

4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5.有课题实践、行业研究等相关经验者优先。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、餐补、交通补助、采暖补贴

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国有企业人力资源管理岗

岗位职责：

1.负责人才招聘与录用、日常人事管理、员工关系、档案管理、考勤管理等人力资源管理工作；

2.负责员工薪酬、绩效考核、成长晋升体系建设及优化；

3.负责建立公司内部培训体系，开展常态化人才培训；

4.协助完善公司规章制度及业务流程，保证公司战略及经营计划的落实；

5.协助社保及公积金办理、员工福利管理等有关工作；

6.完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景；

2.3年以上相关工作经验，了解人力资源管理各项工作，熟悉国家各项劳动人事法律法规，有政府、事业单位、国企工作经验者优先；

3.具有良好的公文写作能力和语言表达能力；

4.具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、餐补、交通补助、采暖补贴

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